Перечень необходимых документов для заключения трудового договора (предъявляются работодателю):
· Паспорт гражданина РФ;
· ИНН (идентификационный номер налогоплательщика)
· СНИЛС (документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа);
· Справка из образовательной организации об обучении несовершеннолетнего;
· Медицинская справка – ФОРМА 086У, от терапевта о состоянии здоровья несовершеннолетнего (в заключении врача должна быть прописана фраза "Годен к работе подсобным рабочим; годен к работе без ограничений);
· Реквизиты банковской карты МИР, открытой на имя подростка;
· Согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для лиц, достигших возраста 14 лет (постановление МО можно получить, обратившись в отдел опеки и попечительства Муниципального образования по месту регистрации);
· Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, при наличии;
· Трудовая книжка при наличии.
