ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин

Санкт-Петербург, Пушкин                                                                                   14 февраля 2022 года

Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин:

- специалиста 1 категории отдела опеки и попечительства

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

1. На должность специалиста 1 категории отдела назначается лицо, имеющее среднее профессиональное  либо высшее  образование  по специальности  «Юриспруденция», требования к стажу  работы не предъявляются.

2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы; процесса прохождения муниципальной службы; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.

3. Навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с гражданами, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

4. Выполнять работу по осуществлению деятельности органов опеки и попечительства  местной администрации муниципального образования город Пушкин, включающую в себя следующие функции:

 - осуществлять прием информации, граждан и должностных лиц по вопросам защиты прав и законных интересов несовершеннолетних;

- проводить работу по выявлению детей и подростков, оставшихся без попечения родителей и детей, родители которых не обеспечивают их надлежащее воспитание и содержание;

- проводить обследование условий жизни ребенка в трехдневный срок со дня получения сведений о ребенке, оставшимся без попечения родителей, детей, не имеющих надлежащих условий для воспитания в семье и готовит проекты актов жилищно- бытовых условий;

- принимает участие в подготовке документов и устройстве детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семью (на усыновление (удочерение), под опеку (попечительство) или в приемную семью), в воспитательное учреждение, лечебное учреждение или учреждение социальной защиты населения;

- сообщать информацию о неблагополучных семьях всем субъектам системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

- осуществлять совместно с уполномоченными органами отобрание детей при непосредственной угрозе их жизни и здоровью в порядке, установленном законодательством РФ;

- проводить работу по профилактике социального сиротства, жестокого обращения с детьми.

- оказывать помощь семье в организации отдыха и трудоустройстве детей, не имеющих надлежащих условий для воспитания в семье;

-  подготавливать  материалы для привлечения законных представителей несовершеннолетних и должностных лиц к ответственности в порядке, установленном действующим законодательством;

- проводить профилактическую работу с родителями, в отношении которых решается вопрос о лишении родительских прав;

- подготавливать материалы и проекты исковых заявлений для направления в суд о лишении родительских прав, об ограничении родительских прав, предусмотренных Семейным кодексом Российской Федерации и по другим основаниям в защиту прав и охраняемых законом интересов несовершеннолетних; выдает заключения по данным вопросам и участвует в заседаниях судов по указанным вопросам в случаях, предусмотренных законодательством;

-  представлять интересы несовершеннолетнего в уголовном производстве при отсутствии у несовершеннолетнего законного представителя;

-  содействовать в легализации несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей на территории РФ;

-  осуществлять защиту прав и интересов ребенка до решения  вопроса о его устройстве при установлении факта отсутствия попечения родителей;

-  принимать меры  к разрешению в досудебном порядке споров о воспитании и о месте проживания несовершеннолетних, устранению разногласий между родителями и иными родственниками  по вопросам  воспитания детей;

-  подготавливать материалы для направления в суд  при рассмотрении спорных вопросов по воспитанию, установлению порядка общения или места проживания детей, установления или оспаривания отцовства и по другим основаниям  в защиту прав и охраняемых законом интересов несовершеннолетних, готовит проекты заключений, актов и участвует в судебных заседаниях по данным вопросам, в случаях предусмотренных законодательством РФ;

- вести учет граждан Российской Федерации, проживающих на территории органа местного самоуправления, желающих усыновить (удочерить) ребенка (детей);

- подготавливать материалы, необходимые для усыновления (удочерения) ребенка (детей), находящегося на территории органа местного самоуправления, а также ведет учет детей, в отношении которых принято решение об усыновлении (удочерении);

- представлять заключение в суд об обоснованности и соответствии усыновления (удочерения) интересам ребенка, отмене усыновления (удочерения), участвует в заседаниях суда по вопросу установления усыновления (удочерения);

- осуществлять подбор лиц, изъявивших желание быть опекунами (попечителями), усыновителями, приемными родителями: проводит обследование жилищно-бытовых условий этих граждан и дает заключение об их возможности выполнять эти обязанности;

- рассматривать обращения, заявления и жалобы граждан по вопросам своей компетенции и принимает по ним необходимые меры в порядке и сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга;

- выполнять иные поручения, касающиеся задач и функций, возложенных на отдел в соответствии с законодательством Российской Федерации, Санкт-Петербурга;

- вести в установленном законом порядке документацию, готовит данные по своему направлению работы для ежегодного статистического отчета (форма №103-РИК) для представления в Росстат.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

1. личное заявление (приложение № 3);

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной Правительством РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. Распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007
№ 1428-р);

3. паспорт и его копию либо копию, заверенную надлежащим образом в соответствии с требованиями законодательства РФ;

4. трудовую книжку либо заверенную копию трудовой книжки надлежащим образом, подтверждающую наличие необходимого уровня квалификации и стажа;

5. документ об образовании либо заверенную копию надлежащим образом;

6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8. документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) и 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров);

10. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-           телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующие году поступления на муниципальную службу) (Приложение 4).

11. справку о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ;

12.  справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются действующим законодательством.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме тестирования и собеседования.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на включение в кадровый резерв должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 24.04.2008 № 13).

Прием документов производится по рабочим дням с 10-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 по адресу: 196601, Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282 (по предварительной записи), Почтой России или курьерской службой доставки.

Окончание приема документов 17-00 час. «18» марта 2022 года.

Предварительная дата проведения конкурса «25» марта 2022 года с 10-30.

Справки по телефону: 416-41-35 Наталья Михайловна.