ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин

Санкт-Петербург, Пушкин                                                                                                           11 июня 2021 года

Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин:

- ведущего специалиста административно-правового отдела

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

1. Высшее образование по специальности: – «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы; процесса прохождения муниципальной службы; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.

3. Навыки работы в определении перечня действующих на текущий момент руководящих документов по заданной проблеме, в т.ч. с использованием электронных прикладных программ, взаимодействие с другими муниципальными служащими местной администрации путем устного или письменного обращения по принадлежности вопросов через руководителя отдела, заместителя Главы местной администрации, или через руководителей структурных подразделений, взаимодействие с сотрудниками иных государственных органов путем прямого взаимного обмена информацией по кругу своих обязанностей и полномочий при помощи средств связи и электронной почты, разработка служебных документов по кругу обязанностей в соответствии с действующими стандартами и инструкциями, обеспечение выполнения поставленных задач, разработка проектов служебных документов по кругу обязанностей в соответствии с действующими стандартами и инструкциями, разработка проекты отчетов и докладов по итогам деятельности отдела на основе анализа и обобщения имеющейся информации.

4. Обеспечение в пределах своих должностных полномочий своевременное и качественное решение вопросов по следующим направлениям:

4.1 Производить расчет НМЦК, разрабатывать техническое задание для проведения способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя) по закупкам для муниципальных нужд, в соответствии с требованиями законодательства о контрактной системе.

4.2 Составлять для планирования бюджетов и контролировать статьи расходов:

- Организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов муниципального совета муниципального образования,  муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;

- Учреждение печатного средства массовой информации для опубликования муниципальных правовых актов, обсуждения проектов муниципальных правовых актов по вопросам местного значения, доведения до сведения жителей муниципального образования официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии муниципального образования, о развитии его общественной инфраструктуры и иной официальной информации;

- Участие в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

- Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд.

4.3 Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;

4.4 Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;

4.5 Осуществлять мониторинг изменений действующего законодательства Российской Федерации, относящейся к полномочиям и деятельности местной администрации муниципального образования город Пушкин, в том числе законодательства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

4.6 При планировании закупок:

- определять и обосновывать начальную (максимальную) цену контракта, цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) и по результатам конкурсных процедур;

- разрабатывать техническое задание для осуществления закупок для нужд местной администрации муниципального образования город Пушкин.

4.7 разрабатывать проекты контрактов, в том числе типовых контрактов Заказчика;

4.8 обеспечивать заключение контрактов с единственным поставщиком по направлениям деятельности отдела;

4.9 формировать служебные записки по внесению изменений в план-график закупок;

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

1. личное заявление (приложение № 3);

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной Правительством РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. Распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р);

3. паспорт и его копию либо копию, заверенную надлежащим образом в соответствии с требованиями законодательства РФ;

4. трудовую книжку либо заверенную копию трудовой книжки надлежащим образом, подтверждающую наличие необходимого уровня квалификации и стажа;

5. документ об образовании либо заверенную копию надлежащим образом;

6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8. документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) и 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров);

10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-           телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующие году поступления на муниципальную службу) (Приложение 4).

12. справку о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ;

13. справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются действующим законодательством.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме тестирования и собеседования.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006 № 87).

Прием документов производится по рабочим дням с 10-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 по адресу: 196601, Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282 (по предварительной записи), Почтой России или курьерской службой доставки.

Окончание приема документов 17-00 час. «09» июля 2021 года.

Предварительная дата проведения конкурса «14» июля 2021 года с 10-00.

Справки по телефону: 470-16-85.