Новости

27/01/2021

С 27 января 2021 года в библиотеке имени Д.Н. Мамина-Сибиряка пройдёт выставка «Истории Победы». В год 75-летнего юбилея Победы Банк России собрал в единую выставку изображения монет, посвященных Великой Отечественной войне – ее ключевым событиям, подвигам героев и памятным датам.

подробнее...

Вакансии и конкурсы

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин

Санкт-Петербург, Пушкин 18 ноября 2020 года

Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин:

- ведущего специалиста отдела по работе с населением и организациями

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

1. Высшее образование по специальности: «Ландшафтное, Садово-парковое строительство или Строительство, Государственное, муниципальное управление», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы; процесса прохождения муниципальной службы; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.

3. Навыки работы в определении перечня действующих на текущий момент руководящих документов по заданной проблеме, в т.ч. с использованием электронных прикладных программ, взаимодействие с другими муниципальными служащими местной администрации путем устного или письменного обращения по принадлежности вопросов через руководителя отдела, заместителя Главы местной администрации, или через руководителей структурных подразделений, взаимодействие с сотрудниками иных государственных органов путем прямого взаимного обмена информацией по кругу своих обязанностей и полномочий при помощи средств связи и электронной почты, разработка служебных документов по кругу обязанностей в соответствии с действующими стандартами и инструкциями, обеспечение выполнения поставленных задач, разработка проектов служебных документов по кругу обязанностей в соответствии с действующими стандартами и инструкциями, разработка проекты отчетов и докладов по итогам деятельности отдела на основе анализа и обобщения имеющейся информации.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

1. личное заявление (приложение № 4);

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной Правительством РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. Распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р);

3. паспорт и его копию либо копию, заверенную надлежащим образом в соответствии с требованиями законодательства РФ;

4. трудовую книжку либо заверенную копию трудовой книжки надлежащим образом, подтверждающую наличие необходимого уровня квалификации и стажа;

5. документ об образовании либо заверенную копию надлежащим образом;

6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8. документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) и 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров);

10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующие году поступления на муниципальную службу) (Приложение 5).

12. справку о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ;

13. справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются действующим законодательством.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме собеседования в дистанционном формате, посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Ссылка на видеоконференцсвязь будет направлена каждому лицу участвующему в конкурсе на замещение вакантной должности.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006 № 87).

Прием документов производится по рабочим дням с 10-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 по адресу: 196601, Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282 (по предварительной записи), Почтой России или курьерской службой доставки.

Окончание приема документов 17-00 час. «07» декабря 2020 года.

Предварительная дата проведения конкурса «14» декабря 2020 года с 11-00 в дистанционном формате посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по времени, определенном для каждого лица участвующего конкурсе на включение в кадровый резерв.

Справки по телефону: 470-16-85.

Приложение 4

Главе местной администрации

муниципального образования

город Пушкин

Каратуеву А.М.

От _________________________________

(Ф.И.О.)

Адрес: ____________________________________

____________________________________

Тел. _______________________________

(рабочий, домашний, мобильный)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, _______________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

Прошу допустить меня до участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы — _______(должность)_______ отдела работы с населением и организациями местной администрации муниципального образования город Пушкин.

Документы прилагаю.

Настоящим подтверждаю, что:

— ограничений, препятствующих поступлению на муниципальную службу, указанных в ст. 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ № «О муниципальной службе в Российской Федерации», не имею;

— сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

______________________ _______________________________

(дата) (подпись кандидата)

________________________ ____________________________________________________

(дата принятия заявления) (Ф.И.О. и подпись должностного лица принявшего заявление)

Приложение 5

Форма представления
сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать
(утв. распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р)

Я, ______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата рождения,

_________________________________________________________________________

серия и номер паспорта, дата выдачи и орган, выдавший паспорт,

_________________________________________________________________________

должность, замещаемая государственным гражданским служащим или

муниципальным служащим, или должность, на замещение которой претендует

гражданин Российской Федерации)

сообщаю о размещении мною за отчетный период с 1 января 2017 г. по 31 декабря 2019 г. в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" общедоступной информации*, а также данных, позволяющих меня идентифицировать:

N	Адрес сайта и (или) страницы сайта* в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
1.
2.
3.

Достоверность настоящих сведений подтверждаю.

"___" ______ 2020 г. _________________________________________

(подпись муниципального служащего, гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности муниципальной службы)

_________________________________________________________________________

(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего сведения)

_____________________________

* В соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" к общедоступной информации относятся общеизвестные сведения и иная информация, доступ к которой не ограничен.

** В соответствии с пунктом 13 статьи 2 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" сайт в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - совокупность программ для электронных вычислительных машин и иной информации, содержащейся в информационной системе, доступ к которой обеспечивается посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по доменным именам и (или) по сетевым адресам, позволяющим идентифицировать сайты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

*** В соответствии с пунктом 14 статьи 2 Федерального закона от "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" страница сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - часть сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", доступ к которой осуществляется по указателю, состоящему из доменного имени и символов, определенных владельцем сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

СОСТАВ
Конкурсной комиссии

1. Глава МА МО г. Пушкин Каратуев А.М.– председатель комиссии;

2. Заместитель главы местной администрации Смирнова Е.С. – заместитель председателя комиссии;

3. Руководитель административно – правового отдела Савченко К.С.– член комиссии;

4. Главный бухгалтер – руководитель финансово – экономического отдела Лабутина О.В. – член комиссии;

5. Руководитель отдела работы с населением и организациями АЛексеева О.В. – член комиссии;

6. Руководитель отдела опеки и попечительства Романенко Т.В. – член комиссии;

7. Представитель Комитета по социальной политике (по согласованию) – член комиссии;

8. Специалист 1 категории административно – правового отдела Трепачева Е.Д. – секретарь комиссии.

Приложение № 1

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о продлении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин

- ведущего специалиста административно-правового отдела

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

1. Высшее образование по специальности: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» «Экономист-менеджер», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

3. Навыки работы в сфере законодательства контрактной системы по осуществлению закупок и соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с гражданами, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

1. личное заявление (приложение № 3);

5. документ об образовании либо заверенную копию надлежащим образом;

8. документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

12. справку о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме собеседования в дистанционном формате, посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Ссылка на видеоконференцсвязь будет направлена каждому лицу участвующему в конкурсе на включение в кадровый резерв.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О кадровом резерве муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 24.04.2008 № 13.

Окончание приема документов 17-00 час. «18» ноября 2020 года.

Предварительная дата проведения конкурса «26» ноября 2020 года с 10-00 в дистанционном формате посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по времени, определенном для каждого лица участвующего конкурсе на включение в кадровый резерв.

Справки по телефону: 470-16-85.

Приложение 3

Главе местной администрации

муниципального образования

город Пушкин

Каратуеву А.М.

От _________________________________

(Ф.И.О.)

Адрес:____________________________________

____________________________________

Тел. _______________________________

(рабочий, домашний, мобильный)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, _______________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

Прошу допустить меня до участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы — ведущий специалист административно-правового отдела местной администрации муниципального образования город Пушкин.

Документы прилагаю.

Настоящим подтверждаю, что:

______________________ _______________________________

(дата) (подпись кандидата)

________________________ ____________________________________________________

(дата принятия заявления) (Ф.И.О. и подпись должностного лица принявшего заявление)

Приложение 4

Я, ______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата рождения,

_________________________________________________________________________

серия и номер паспорта, дата выдачи и орган, выдавший паспорт,

_________________________________________________________________________

должность, замещаемая государственным гражданским служащим или

муниципальным служащим, или должность, на замещение которой претендует

гражданин Российской Федерации)

N	Адрес сайта и (или) страницы сайта* в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
1.
2.
3.

Достоверность настоящих сведений подтверждаю.

"___" ______ 2020 г. _________________________________________

_________________________________________________________________________

(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего сведения)

_____________________________

Приложение № 1

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин

Санкт-Петербург, Пушкин 01 октября 2020 г.

- руководителя административно-правового отдела

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

Квалификационные требования:

Высшее образование по одной из специальностей: «государственное и муниципальное управление», «юриспруденция», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

2) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы; процесса прохождения муниципальной службы; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

3) навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с гражданами, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

1. личное заявление;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной Правительством РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р);

5. документ об образовании либо заверенную копию надлежащим образом;

8. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

12. справку о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме собеседования в дистанционном формате, посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Ссылка на видеоконференцсвязь будет направлена каждому лицу участвующему в конкурсе на включение в кадровый резерв.

Окончание приема документов 17-00 час. «29» октября 2020 года.

Предварительная дата проведения конкурса «30» октября 2020 года с 10-00 в дистанционном формате посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по времени, определенном для каждого лица участвующего конкурсе на включение в кадровый резерв.

Справки по телефону: 470-16-85.

Приложение № 2

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Санкт-Петербург, Пушкин 01 октября 2020 года

- руководителя отдела работы с населением и организациями

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

1) Высшее образование по одной из специальностей: «Инженер», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

2) Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, функций и предметов ведения отдела, находящегося в непосредственном подчинении, правовых основ договорных отношений, основ управленческой деятельности, правовых основ бюджетного процесса, основ делопроизводства, методов сбора и обработки информации с применением современных технических средств связи и компьютерных технологий, основ законодательства о труде, правил и норм охраны труда.

3) Навыки работы в организации взаимодействия структурных подразделений местной администрации при выполнении поставленных задач, в постановке задач подчиненным, организовывать и обеспечивать их выполнение, в разработке служебных документов по кругу обязанностей в соответствии с действующими стандартами и инструкциями, в разработке проектов постановлений и распоряжений Главы местной администрации по вопросам своего ведения, в разработке отчетов и докладов по итогам деятельности подчиненных отделов на основе анализа и обобщения имеющейся информации, проведение многофакторного анализа показателей оценки и мониторинга деятельности муниципальных служащих местной администрации, иная деятельность в рамках должностной инструкции, использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

1. личное заявление;

5. документ об образовании либо заверенную копию надлежащим образом;

8. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

12. справку о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме собеседования в дистанционном формате, посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Ссылка на видеоконференцсвязь будет направлена каждому лицу участвующему в конкурсе на включение в кадровый резерв.

Окончание приема документов 17-00 час. «29» октября 2020 года.

Предварительная дата проведения конкурса «30» октября 2020 года с 10-30 в дистанционном формате посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по времени, определенном для каждого лица участвующего конкурсе на включение в кадровый резерв.

Справки по телефону: 470-16-85.

Приложение № 3

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Санкт-Петербург, Пушкин 01 октября 2020 год

- главного специалиста отдела работы с населением

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

1. Высшее образование по специальности: «Менеджмент организаций», «Садово-парковое и Ландшафтное строительство», «Государственное и муниципальное управление», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

1. личное заявление;

5. документ об образовании либо заверенную копию надлежащим образом;

8. документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

12. справку о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме собеседования в дистанционном формате, посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Ссылка на видеоконференцсвязь будет направлена каждому лицу участвующему в конкурсе на включение в кадровый резерв.

Окончание приема документов 17-00 час. «26» октября 2020 года.

Предварительная дата проведения конкурса «27» октября 2020 года с 11-00 в дистанционном формате посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по времени, определенном для каждого лица участвующего конкурсе на включение в кадровый резерв.

Справки по телефону: 470-16-85.

Приложение № 4

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Санкт-Петербург, Пушкин 01 октября 2020 год

- ведущего специалиста административно-правового отдела

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

1. Высшее образование по специальности: «Юриспруденция», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

1. личное заявление;

5. документ об образовании либо заверенную копию надлежащим образом;

8. документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

12. справку о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме собеседования в дистанционном формате, посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Ссылка на видеоконференцсвязь будет направлена каждому лицу участвующему в конкурсе на включение в кадровый резерв.

Окончание приема документов 17-00 час. «26» октября 2020 года.

Предварительная дата проведения конкурса «27» октября 2020 года с 11-30 в дистанционном формате посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по времени, определенном для каждого лица участвующего конкурсе на включение в кадровый резерв.

Справки по телефону: 470-16-85.

Приложение № 1

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Санкт-Петербург, Пушкин 30 сентября 2020 г.

Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин:

- заместитель главы местной администрации муниципального образования город Пушкин

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

1) Образование: Высшее профессиональное, стаж работы на должностях государственной и муниципальной службы не менее 4-х или стаж работы по специальности не менее 5-ти;

2) Должен знать: Конституцию РФ, основы российской правовой системы и законодательства РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Федеральный закон РФ «О муниципальной службе Российской Федерации», Закон Санкт-Петербурга «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Закон Санкт-Петербурга «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Устав муниципального образования город Пушкин, Положение «О местной администрации муниципального образования город Пушкин», Законодательство о противодействии коррупции, Законы, иные нормативные правовые акты, относящиеся к предметам ведения подчиненных отделов, Функции и предметы ведения отделов, находящихся в непосредственном подчинении, Должностную инструкцию заместителя Главы местной администрации, Должностные инструкции руководителей и муниципальных служащих подчиненных отделов, Перечень взаимодействующих с отделом организаций, учреждений, правовые основы договорных отношений, правовые основы бюджетного процесса, основы делопроизводства, основы законодательства о труде.

3) Навыки работы: Разработка проекта местного бюджета на очередной финансовый год в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации законами и правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Пушкин (в т.ч. прогноза социально-экономического развития, баланса финансовых ресурсов, расчетов по формированию доходной и расходной частей бюджета и т.п.); разработка муниципальных и адресных программ по реализации бюджетных нормативов и адресных программ развития муниципального образования на основе муниципальных бюджетных заявок совместно
с Пушкинским муниципальным Советом; исполнение местного бюджета по доходам
и расходам, установленным порядком, осуществлении контроля за выделением бюджетного учета ассигнований на реализацию полномочий местного самоуправления и организационно-технической подготовке финансирования текущих расходов местного бюджета; разработка проекта изменений и дополнений к утверждённому местному бюджету; составление отчета об исполнении местного бюджета (квартальных, полугодовых и годовых); контроль за разработкой и выполнением планов и программ комплексного социально-экономического развития муниципального образования, а также сбора статистических показателей, характеризующих состояние экономики и социальной сферы муниципального образования, и предоставлением указанных данных органам государственной власти в установленном порядке, в организации разработки документов для проведения конкурсных процедур по размещению муниципального заказа в рамках исполнения бюджетных нормативов либо адресных программ развития муниципального образования совместно с отделами по предметам ведения; контроль за подготовкой проектов муниципальных контрактов, договоров и соглашений по предметам ведения муниципального образования город Пушкин; контроль за исполнением утверждённых муниципальных и целевых программ реализации бюджетных нормативов и адресных программ развития муниципального образовании, участие в подготовке документации, необходимой для создания муниципальных предприятий и учреждений; руководство контрактной службой.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

1. личное заявление;

5. документ об образовании либо заверенную копию надлежащим образом;

8. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

12. справку о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме собеседования в дистанционном формате, посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Ссылка на видеоконференцсвязь будет направлена каждому лицу участвующему в конкурсе на включение в кадровый резерв.

Окончание приема документов 17-00 час. «22» октября 2020 года.

Предварительная дата проведения конкурса «23» октября 2020 года с 10-00 в дистанционном формате посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по времени, определенном для каждого лица участвующего конкурсе на включение в кадровый резерв.

Справки по телефону: 470-16-85.

Приложение № 1

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Санкт-Петербург, Пушкин 28 августа 2020 г.

- главный специалист финансово-экономического отдела

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

1) Высшее образование по специальности (направлению подготовки): «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

2) Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановления и распоряжения Правительства Санкт-Петербурга и документов, регулирующих экономическую сферу Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы; процесса прохождения муниципальной службы; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

3) Навыки работы в учете расчетов с поставщиками товарно-материальных ценностей, услуг, выполненных работ, т.е. подбор первичных документов поступающих от организаций (счетов/фактур, накладных, актов выполненных работ, ведомостей, списков), формировании Журнала операций расчетов с контрагентами, в ведении учета исполнения бюджета в компьютерной Программе «Бюджет Поселения» для оперативного контроля исполнения доходной части бюджета и ассигнований расходной части бюджета, в обслуживании компьютерной Программы «Система удаленного финансового документооборота (СУФД)» (электронная почта и кассовое исполнение местного бюджета через ОФК), осуществлении взаимодействие с органами федерального казначейства по вопросам исполнения местного бюджета, в т.ч. с использованием электронного документооборота, текущего контроля за соблюдением требований, предъявляемых к платежным документам, обрабатывать электронные ведомости кассовых поступлений в доходную часть бюджета по кодам бюджетной классификации, составлении справок по поступлению доходов бюджета муниципального образования, анализ неклассифицированных доходов с целью их правильного отражения по кодам бюджетной классификации, обрабатывать электронные сводные ведомости по кассовым выплатам из бюджета, ведение бухгалтерского учета, формирование реестров получателей бюджетных средств в Программе Сбербанка «Сбербанк Бизнес Онлайн».

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

1. личное заявление;

5. документ об образовании либо заверенную копию надлежащим образом;

8. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

12. справку о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме собеседования в дистанционном формате, посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Ссылка на видеоконференцсвязь будет направлена каждому лицу участвующему в конкурсе на включение в кадровый резерв.

Окончание приема документов 17-00 час. «21» сентября 2020 года.

Предварительная дата проведения конкурса «25» сентября 2020 года с 10-00 в дистанционном формате посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по времени, определенном для каждого лица участвующего конкурсе на включение в кадровый резерв.

Справки по телефону: 470-16-85.

Приложение № 2

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Санкт-Петербург, Пушкин 28 августа 2020 г.

- главный специалист отдела работы с населением и организациями

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

1) Высшее образование по специальности (направлению подготовки): «Государственное и муниципальное управление», «Государственное и муниципальное управление», ландшафтное, садово-парковое строительство, строительство», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

2) Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Технический регламент Евразийского экономического союза "О безопасности оборудования для детских игровых площадок» (ТР ЕАЭС 042/2017) от 17.05.2017г.; Закон Санкт-Петербурга «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге» от 23.09.2009 N 420-79 (вкл. ст. 10); Закон Санкт-Петербурга от 25.12.2015 № 891-180 «О благоустройстве в Санкт-Петербурге»; Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 06.10. 2016 года N 875 «Об утверждении Правил благоустройства территории Санкт-Петербурга в части, касающейся правил производства земляных, ремонтных и отдельных работ, связанных с благоустройством территории Санкт-Петербурга»; Правила благоустройства территории Санкт-Петербурга, утвержденным Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 09.11.2016 № 961 «О Правилах благоустройства территории Санкт-Петербурга и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт-Петербурга; Федеральный Закон от 27 декабря 2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»; Федеральный Закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; СП 42.13330.2016 «Градостроительство. Планировка и застройка городских и сельских поселений» Актуализированная редакция СНиП 2.07.01-89; ГОСТ Р 52301-2013 «Оборудование и покрытия детских игровых площадок. Безопасность при эксплуатации. Общие требования»; СП 48.13330.2011 «Организация строительства»; СНиП 3.01.04-87 «Приемка в эксплуатацию законченных строительством объектов»; СНиП 12.03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть I.Общие требования»; СП 82.13330.2016 Благоустройство территорий. Актуализированная редакция СНиП III-10-75.

3) Навыки работы в подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия решений, в анализе и прогнозировании деятельности в порученной сфере, во взаимодействии с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями в т.ч. рассмотрение и подготовка ответов на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц по вопросам правового обеспечения деятельности, в подготовке проектов документов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями Местной Администрации, в организации личного труда и планирования рабочего (служебного) времени, в этике и основных правил делового и профессионального общения, с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, включая использование возможностей систем межведомственного документооборота, с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами),в контроле за исполнением муниципального заказа и прием работ от подрядных организаций по выполненным муниципальным заказам (контроль качества и сроков выполнения работ, приемка выполнения работ, исполнения муниципальных контрактов, заключенных по вопросам сферы деятельности отдела); со сметно-нормативными базами (ГЭСН, ТЕР-2001 Санкт-Петербург, ТСНэ-ТЕРэ Санкт-Петербург госэталон 2012), умение работать в программных комплексах: автоматизации сметных расчетов (SmetaWIZARD)и автоматизации черчения (AutoCAD).

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

1. личное заявление;

5. документ об образовании либо заверенную копию надлежащим образом;

8. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

12. справку о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме собеседования в дистанционном формате, посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Ссылка на видеоконференцсвязь будет направлена каждому лицу участвующему в конкурсе на включение в кадровый резерв.

Окончание приема документов 17-00 час. «21» сентября 2020 года.

Предварительная дата проведения конкурса «25» сентября 2020 года с 10-30 в дистанционном формате посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по времени, определенном для каждого лица участвующего конкурсе на включение в кадровый резерв.

Справки по телефону: 470-16-85.

Приложение № 3

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Санкт-Петербург, Пушкин 28 августа 2020 г.

- главный специалист отдела работы с населением и организациями

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

1) Высшее образование по специальности (направлению подготовки): «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», ландшафтное, садово-парковое строительство, строительство»», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

3) Навыки работы в подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия решений, в анализе и прогнозировании деятельности в порученной сфере, во взаимодействии с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями в т.ч. рассмотрение и подготовка ответов на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц по вопросам правового обеспечения деятельности, в подготовке проектов документов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями Местной Администрации, в эффективной организации личного труда и планирования рабочего (служебного) времени, в этике и основных правил делового и профессионального общения, с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, включая использование возможностей систем межведомственного документооборота, с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами), в контроле за исполнением муниципального заказа и прием работ от подрядных организаций по выполненным муниципальным заказам (контроль качества и сроков выполнения работ, приемка выполнения работ, исполнения муниципальных контрактов, заключенных по вопросам сферы деятельности отдела), с действующим законодательством, норм ГОСТ и стандартов СП, СНиП и других нормативно-правовых актов, и знание основ права и экономики, в проведении экспертизы результатов работ (услуг), предусмотренных контрактами.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

1. личное заявление;

5. документ об образовании либо заверенную копию надлежащим образом;

8. документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

12. справку о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме собеседования в дистанционном формате, посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Ссылка на видеоконференцсвязь будет направлена каждому лицу участвующему в конкурсе на включение в кадровый резерв.

Окончание приема документов 17-00 час. «21» сентября 2020 года.

Предварительная дата проведения конкурса «25» сентября 2020 года с 11-00 в дистанционном формате посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по времени, определенном для каждого лица участвующего конкурсе на включение в кадровый резерв.

Справки по телефону: 470-16-85.

Приложение № 4

СОСТАВ

конкурсной комиссии

1. Каратуев А.М. - глава местной администрации МО г. Пушкин, председатель комиссии;

2. Палагнюк А.Ф. – зам. главы местной администрации МО г. Пушкин, зам. председателя комиссии;

3. Лабутина О.В. – главный бухгалтер - финансово-экономического отдела, член комиссии;

4. Никулина Е.М. – руководитель административно-правового отдела, член комиссии;

5. Смирнова Е.С. – руководитель отдела работы с населением и организациями, член комиссии;

6. Романенко Т.В. – руководитель отдела опеки и попечительства, член комиссии;

7. Трепачева Е.Д. – 1 категории специалист административно – правового отдела, секретарь комиссии (без права голоса).

Приложение 5

Я, ______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата рождения,

_________________________________________________________________________

серия и номер паспорта, дата выдачи и орган, выдавший паспорт,

_________________________________________________________________________

должность, замещаемая государственным гражданским служащим или

муниципальным служащим, или должность, на замещение которой претендует

гражданин Российской Федерации)

N	Адрес сайта и (или) страницы сайта* в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
1.
2.
3.

Достоверность настоящих сведений подтверждаю.

"___" ______ 2020 г. _________________________________________

_________________________________________________________________________

(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего сведения)

_____________________________

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Санкт-Петербург, Пушкин «04» июня 2020 г.

- ведущего специалиста административно-правового отдела

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

1. личное заявление;

5. документ об образовании либо заверенную копию надлежащим образом;

8. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

12. справку о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме собеседования в дистанционном формате, посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Ссылка на видеоконференцсвязь будет направлена каждому лицу участвующему в конкурсе на включение в кадровый резерв.

Окончание приема документов 17-00 час. «26» июня 2020 года.

Предварительная дата проведения конкурса «29» июня 2020 года с 11-00 в дистанционном формате посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по времени, определенном для каждого лица участвующего конкурсе на включение в кадровый резерв

Справки по телефону: 470-16-85.

Я, ______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата рождения,

_________________________________________________________________________

серия и номер паспорта, дата выдачи и орган, выдавший паспорт,

_________________________________________________________________________

должность, замещаемая государственным гражданским служащим или

муниципальным служащим, или должность, на замещение которой претендует

гражданин Российской Федерации)

N	Адрес сайта и (или) страницы сайта* в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
1.
2.
3.

Достоверность настоящих сведений подтверждаю.

"___" ______ 2020 г. _________________________________________

_________________________________________________________________________

(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего сведения)

_____________________________

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин

Санкт-Петербург, Пушкин 16 сентября 2019 года

Квалификационные требования:

Высшее образование по специальности: «Юриспруденция», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы; процесса прохождения муниципальной службы; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.
Навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, организации и обеспечения реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, взаимодействия с гражданами, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями, эффективного планирования служебной деятельности, подготовки проектов правовых актов, эффективного сотрудничества с коллегами, использования опыта и мнения коллег, делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов, систематического повышения профессиональных знаний, работы с периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки электронных презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной Правительством РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р);
3. паспорт и его копию;
4. трудовую книжку либо заверенную копию трудовой книжки надлежащим образом, подтверждающую наличие необходимого уровня квалификации и стажа;
5. документ об образовании либо заверенную копию надлежащим образом;
6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) и 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров);
10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
12. справку о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.
Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются действующим законодательством.
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап - изучение документов кандидата, второй этап проходит в форме тестирования и собеседования.
Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006 № 87.

Начало приема документов для участия в конкурсе 17.09.2019, окончание 07.10.2019.
Прием документов производится по рабочим дням с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 по адресу: 196601, Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282.
Окончание приема документов 07 октября 2019 года 18-00 час. Предварительная дата проведения конкурса 08 октября 2019 г. в 10-00 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р. Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: 470-16-85.

ОБЪЯВЛЕНИЕ на конкурс АПО от 16.09.19

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин

Санкт-Петербург, Пушкин 05 июля 2019 года

- ведущего специалиста отдела опеки и попечительства

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

1) Высшее образование по специальности (направлению подготовки): «Юриспруденция», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

2) Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Конвенции ООН о правах ребенка, международных правовых актов по защите прав ребенка, федерального законодательства, закона Санкт-Петербурга и нормативно- правовых актов уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы; процесса прохождения муниципальной службы; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

3) Навыки работы в принятии решения об устройстве ребенка, оставшегося без попечения родителей; в осуществлении контроля за условиями жизни детей, находящихся под опекой (попечительством) и за состоянием их здоровья; в организации необходимой помощи и проведение консультации с опекунами, приемными родителями по обучению, воспитанию детей, организации их отдыха, трудоустройству, в подготовке документов для выдачи разрешения родителям, управляющим имуществом несовершеннолетних на расходование доходов подопечных, по лишению родительских прав, по назначению денежных средств на содержание подопечного, в подготовке взаимодействия с гражданами, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

Личное заявление;
Анкета установленной формы с фотографией 3х4 (2шт);
Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации в сфере закупок, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) – 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров).

6. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующие году поступления на муниципальную службу).

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме тестирования и собеседования.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Прием документов производится по рабочим дням с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 по адресу: 196601, Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282.

Окончание приема документов 17-00 «08» августа 2019 года.

Предварительная дата проведения конкурса «09» августа 2019 года по адресу:Санкт-Петербург, Пушкин, б-р. Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: 470-16-85.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Санкт-Петербург, Пушкин 15 мая 2019 года

Местная администрация муниципального образования город Пушкин продлевает конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин: - ведущего специалиста административно-правового отдела

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

2) Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, в том числе законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы; процесса прохождения муниципальной службы; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

3) Навыки работы в сфере законодательства контрактной системы по осуществлению закупок и соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с гражданами, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

Личное заявление;
Анкета установленной формы с фотографией 3х4 (2шт);
Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации в сфере закупок, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) – 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров).

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Окончание приема документов 17-00 «19» июня 2019 года.

Предварительная дата проведения конкурса «21» июня 2019 года в 10-00 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р. Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: 470-16-85.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Санкт-Петербург, Пушкин «15» апреля 2019 г.

- ведущего специалиста административно-правового отдела

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

Личное заявление;
Анкета установленной формы с фотографией 3х4 (2шт);
Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации в сфере закупок, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) – 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров).

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Окончание приема документов 17-00 «23» мая 2019 года.

Предварительная дата проведения конкурса «24» мая 2019 года в 10-00 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р. Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: 470-16-85.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин

- ведущего специалиста административно-правового отдела

Квалификационные требования:

Высшее образование по специальности: «Юриспруденция», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы; процесса прохождения муниципальной службы; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.
Навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, организации и обеспечения реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, взаимодействия с гражданами, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями, эффективного планирования служебной деятельности, подготовки проектов правовых актов, эффективного сотрудничества с коллегами, использования опыта и мнения коллег, делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов, систематического повышения профессиональных знаний, работы с периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки электронных презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

Личное заявление;
Анкета установленной формы с фотографией 3х4 (2шт);
Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) – 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров).

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Окончание приема документов 17-00 21 января 2019г. Предварительная дата проведения конкурса 24 января 2019 г. в 10-00 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин,
б-р. Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: 470-16-85.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин

Санкт-Петербург, Пушкин 24 декабря 2018 года

- ведущего специалиста отдела по работе с населением и организациями

Квалификационные требования:

Высшее образование по специальности: «Менеджмент организаций», «Садово-парковое и Ландшафтное строительство», «Государственное и муниципальное управление» стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

2. Знание Конституции Российской Федерации, основы российской правовой системы и законодательства РФ, Трудового кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ; Федерального закона РФ «О муниципальной службе Российской Федерации», Закона Санкт-Петербурга «О муниципальной службе в Санкт-Петербурге», Закона Санкт-Петербурга «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге»; Федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и законодательные акты Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты Пушкинского муниципального Совета по предметам ведения, устав Муниципального образования город Пушкин, Положение «О местной администрации муниципального образования город Пушкин», основ бюджетного процесса, основ делопроизводства, правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.

3. Навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, организации и обеспечения реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, взаимодействия с гражданами, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями, эффективного планирования служебной деятельности, подготовки проектов правовых актов, эффективного сотрудничества с коллегами, использования опыта и мнения коллег, делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов, систематического повышения профессиональных знаний, работы с периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки электронных презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

Личное заявление;
Анкета установленной формы с фотографией 3х4 (2шт);
Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009
№ 984н) – 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров).

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006 № 87.

Прием документов производится по рабочим дням с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до
17-00 по адресу: 196601, Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282.

Окончание приема документов 17-00 час. 31 января 2019 г. Предварительная дата проведения конкурса 05 февраля 2018 г. в 10-00 час. по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р. Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: 470-16-85.

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ПУШКИН

РАСПОРЯЖЕНИЕ № 127

от 30 июля 2018 года

О проведении конкурса

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87) и Положением «О кадровом резерве муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 24.04.2008г. № 13),

РАСПОРЯЖАЮСЬ:

1. Объявить конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин:

- начальника административно-правового отдела

2. Утвердить текст объявления о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин согласно Приложения № 1 к настоящему распоряжению.

3. Для проведения конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин сформировать конкурсную комиссию в составе, согласно Приложению № 2 к настоящему распоряжению.

4. Начальнику административно-правового отдела Смирнову А.С. разместить информацию о проведении конкурса на официальном сайте www. mo-gorodpushkin.ru в сети Интернет.

3. Довести распоряжение до муниципальных служащих в части их касающейся.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Приложение №1

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Санкт-Петербург, Пушкин «30» июля 2018 г.

- начальника административно-правового отдела

Квалификационные требования:

Высшее образование по одной из специальностей: «государственное и муниципальное управление», «юриспруденция», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

Личное заявление;
Анкета установленной формы с фотографией 3х4 (2шт);
Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) – 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров).

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Окончание приема документов 17-00 «30» августа 2018 г. Предварительная дата проведения конкурса 31 августа 2018 г. в 10-00 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р. Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: 470-16-85.

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ПУШКИН

РАСПОРЯЖЕНИЕ № 126

от 30 июля 2018 года

О проведении конкурса

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87) и Положением «О кадровом резерве муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 24.04.2008г. № 13),

РАСПОРЯЖАЮСЬ:

- главного специалиста административно-правового отдела

3. Довести распоряжение до муниципальных служащих в части их касающейся.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Приложение №1

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Санкт-Петербург, Пушкин «30» июля 2018 г.

- главного специалиста административно-правового отдела

Квалификационные требования:

Высшее образование по одной из специальностей: «государственное и муниципальное управление», «юриспруденция», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

Личное заявление;
Анкета установленной формы с фотографией 3х4 (2шт);
Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) – 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров).

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ПУШКИН

РАСПОРЯЖЕНИЕ №120

от 20 июля 2018 года

О проведении конкурса

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87) и Положением «О кадровом резерве муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 24.04.2008г. № 13),

РАСПОРЯЖАЮСЬ:

1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин:

- ведущего специалиста финансово-экономического отдела

2. Утвердить текст объявления о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин, согласно Приложения № 1 к настоящему распоряжению.

3. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин сформировать конкурсную комиссию в составе, согласно Приложению № 2 к настоящему распоряжению.

4. Начальнику административно-правового отдела Смирнову А.С. обеспечить размещение информации о проведении конкурса на официальном сайте www. mo-gorodpushkin.ru в сети Интернет, в газете «Муниципальный телеграф».

3. Довести распоряжение до муниципальных служащих в части их касающейся.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Приложение №1

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин

Санкт-Петербург, Пушкин «20» июля 2018 г.

Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин:

- ведущего специалиста финансово – экономического отдела

Квалификационные требования:

Высшее образование по специальности «экономика»; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

Личное заявление;
Анкета установленной формы с фотографией 4х5 (2шт);
Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) – 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров).

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Окончание приема документов 17-00 «31» августа 2018 г. Предварительная дата проведения конкурса 3 сентября 2018 г. в 10-00 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р. Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: 470-16-85.

РАСПОРЯЖЕНИЕ № 75

от 23 мая 2018 года

О проведении конкурса

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87) и Положением «О кадровом резерве муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 24.04.2008г. № 13),

РАСПОРЯЖАЮСЬ:

1. Внести дополнение в приложение № 1 к распоряжению главы местной администрации от 23.05.2018 г. № 75 «О проведении конкурса», изложив абзац 1) приложения в редакции «Высшее образование по одной из специальностей «государственное и муниципальное управление», «юриспруденция», «экономика», специальность в сфере гуманитарных наук; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет», согласно приложения.

4. Начальнику административно-правового отдела Смирнову А.С. разместить информацию о проведении конкурса на официальном сайте www. mo-gorodpushkin.ru в сети Интернет, а также в печатном средстве массовой информации.

3. Довести распоряжение до муниципальных служащих в части их касающейся.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Приложение №1

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы на период отпуска по уходу за ребенком

до достижения им возраста 3-х лет

Санкт-Петербург, Пушкин «23» мая 2018 г.

Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет:

- ведущего специалиста административно-правового отдела

Квалификационные требования:

Высшее образование по одной из специальностей «государственное и муниципальное управление», «юриспруденция», «экономика», специальность в сфере гуманитарных наук; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

Личное заявление;
Анкета установленной формы с фотографией 4х5 (2шт);
Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) – 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров).

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Окончание приема документов 17-00 «28» июня 2018 г. Предварительная дата проведения конкурса 29 июня 2018 г. в 10-00 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р. Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: 470-16-85.

Приложение №2

СОСТАВ

конкурсной комиссии

Глава МА МО г. Пушкин Степанов И.П. – председатель комиссии.
Заместитель главы МА МО г. Пушкин Палагнюк А.Ф. – заместитель председателя комиссии.
Представитель Комитета социальной политике (по согласованию).
Главный бухгалтер–начальник ФЭО Лабутина О.В. - член комиссии.
Начальник АПО Смирнов А.С. – член комиссии.
Начальник ОРНО Смирнова Е.С. – член комиссии.
Начальник ООиП Романенко Т.В. – член комиссии.
Ведущий специалист АПО Лобанова Н.М. – секретарь комиссии.

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ПУШКИН

РАСПОРЯЖЕНИЕ № 64

от 10 мая 2018 года

О проведении конкурса

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87) и Положением «О кадровом резерве муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 24.04.2008г. № 13) и в соответствие с распоряжением главы МА МО г. Пушкин от 10.05.2018 г. № 61 о введении должности,

РАСПОРЯЖАЮСЬ:

1. Объявить конкурс на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин:

- специалиста 1 категории административно-правового отдела

2. Утвердить текст объявления о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин, согласно Приложения № 1 к настоящему распоряжению.

3. Для проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин сформировать конкурсную комиссию в составе, согласно Приложению № 2 к настоящему распоряжению.

4. Начальнику административно-правового отдела Смирнову А.С. разместить информацию о проведении конкурса на официальном сайте www. mo-gorodpushkin.ru в сети Интернет, на сайте gossluzhba.gov.ru в сети Интернет, а также в газете «Муниципальный телеграф».

3. Довести распоряжение до муниципальных служащих в части их касающейся.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД ПУШКИН И.П. СТЕПАНОВ

Приложение №1

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Санкт-Петербург, Пушкин «10» мая 2018 г.

- специалиста 1 категории административно-правового отдела

Квалификационные требования:

1) среднее профессиональное или высшее профессиональное образование (при наличии высшего профессионального образования - квалификация не ниже «бакалавр») по направлению подготовки «юриспруденция»;

- требование к стажу или опыту работы по специальности не установлено.

3) навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с гражданами, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; размещение информации по муниципальным закупкам; управление электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

Личное заявление;
Анкета установленной формы с фотографией 4х5 (2шт);
Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) – 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров).

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Окончание приема документов 17-00 «28» июня 2018 г. Предварительная дата проведения конкурса «29» июня 2018 г. в 09-30 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р. Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: 470-16-85.

РАСПОРЯЖЕНИЕ № 202 от 11.12.2017

О проведении конкурса на включение в

кадровый резерв местной администрации

муниципального образования город Пушкин

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 21.11.2007 года № 536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством), и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге», Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87) и Положением «О кадровом резерве муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 24.04.2008г. № 13) и в соответствие с Распоряжением главы от 29.09.2017 г. № 159,

РАСПОРЯЖАЮСЬ:

1. Объявить конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин - главного специалиста отдела работы с населением и организациями.

2. Утвердить текст объявлений о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин согласно приложения № 1 к настоящему распоряжению

3. Для проведения конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин сформировать конкурсную комиссию в составе согласно приложения № 2 к настоящему распоряжению.

4. Начальнику административно-правового отдела Смирнову А.С. официально опубликовать настоящее распоряжение и разместить на официальном сайте /, на сайте gossluzhba.gov.ru в сети Интернет, а также в газете «Муниципальный телеграф».

5. Довести распоряжение до муниципальных служащих в части их касающейся.

6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД ПУШКИН И.П. СТЕПАНОВ

Приложение № 1
к Распоряжению Главы местной администрации
муниципального образования город Пушкин
от 11.12.2017 № 202

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Санкт-Петербург, Пушкин «11» декабря 2017 г.

Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин – главного специалиста отдела работы с населением и организациями.

Квалификационные требования:

высшее профессиональное образование по одной из специальностей в сфере «Садово-парковое и ландшафтное строительство» или «Промышленное и гражданское строительство»;

требование к стажу – стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы; процесса прохождения муниципальной службы; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с гражданами, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности муниципальной службы.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

личное заявление;
анкета установленной формы с фотографией 4х5 (2шт)
копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующие году поступления на муниципальную службу).

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап в форме тестирования, второй этап в форме индивидуального собеседования.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв производится по рабочим дням с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 по адресу: 196600, Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282.

Окончание приема документов 17-00 «30» января 2018 г.

Предварительная дата проведения конкурса «31» января 2018 г. в 10-00 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282.

Справки по телефону: 470-16-85.

РАСПОРЯЖЕНИЕ № 43

от 21.03.2017 года

О внесении изменений распоряжение от 16.02.2017 г. № 2

В связи с необходимостью увеличения конкуренции при проведении конкурсных процедур на замещение вакантных должностей муниципальной службы

РАСПОРЯЖАЮСЬ

Внести изменения в подпункт 1 Приложения № 1 к распоряжению главы местной администрации от 16.02.2017 г. № 21, дополнив его указанием специальности в сфере «энергетика» и изложить данный подпункт в редакции: «Высшее образование по одной из специальности в сфере «промышленное и гражданское строительство», «энергетика», «садово-парковое и ландшафтное строительство».
Начальнику административно-правового отдела Смирнову А.С. – опубликовать настоящее распоряжение на официальном сайте муниципального образования город Пушкин по адресу www. mo-gorodpushkin.ru в сети Интернет.

3. Контроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.

ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИ ГОРОД ПУШКИН

И.П. СТЕПАНОВ

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ПУШКИН

РАСПОРЯЖЕНИЕ № 42

от 20 марта 2017 года

О проведении конкурса

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87) и Положением «О кадровом резерве муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 24.04.2008г. № 13)

РАСПОРЯЖАЮСЬ

1. Объявить конкурс на включение в кадровый резерв на замещение муниципальной должности муниципальной службыв местной администрациимуниципального образования город Пушкин:

- ведущего специалиста административно-правового отдела

2. Утвердить текст объявления о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение муниципальной должности муниципальной службыв местной администрациимуниципального образования город Пушкин, согласно Приложения № 1 к настоящему распоряжению.

3. Для проведения конкурса на включение в кадровый резерв на замещение муниципальной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин сформировать конкурсную комиссию в составе, согласно Приложению № 2 к настоящему распоряжению.

4. Начальнику административно-правового отдела Смирнову А.С. разместить информацию о проведении конкурса на официальном сайте www. mo-gorodpushkin.ruв сети Интернет, на сайте gossluzhba.gov.ru в сети Интернет, а также в газете «Муниципальный телеграф»

3. Довести распоряжение до муниципальных служащих в части их касающейся

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД ПУШКИН И.П. СТЕПАНОВ

Приложение №1

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение муниципальной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин

Санкт-Петербург, Пушкин «16» февраля 2017 г.

Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение муниципальной должности муниципальной службыв местной администрациимуниципального образования город Пушкин:

- ведущего специалиста административно-правового отдела

Квалификационные требования:

Высшее образование по одной из специальностей: «государственное и муниципальное управление», «юриспруденция», «экономика»; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

3) навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с гражданами, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; эффективного сотрудничества с коллегами;использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; размещение информации по муниципальным закупкам; управление электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций;использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

Личное заявление;
Анкета установленной формы с фотографией 4х5 (2шт);
Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) – 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров).

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Окончание приема документов 17-00 «2» мая 2017 г. Предварительная дата проведения конкурса «3» мая 2017 г. в 10-00 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р. Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: 470-16-85.

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ПУШКИН

РАСПОРЯЖЕНИЕ № 21

от 16 февраля 2017 года

О проведении конкурса

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87) и Положением «О кадровом резерве муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 24.04.2008г. № 13),

РАСПОРЯЖАЮСЬ:

1. Объявить конкурс на замещение муниципальной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет:

- ведущего специалиста отдела работы с населением и организациями

2. Утвердить текст объявления о проведении конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, согласно Приложения № 1 к настоящему распоряжению.

3. Для проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин сформировать конкурсную комиссию в составе, согласно Приложению № 2 к настоящему распоряжению.

3. Довести распоряжение до муниципальных служащих в части их касающейся.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД ПУШКИН И.П. СТЕПАНОВ

Приложение №1

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы на период отпуска по уходу за ребенком

до достижения им возраста 3-х лет

Санкт-Петербург, Пушкин «16» февраля 2017 г.

Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на замещение муниципальной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет:

- ведущего специалиста отдела работы с населением и организациями

Квалификационные требования:

Высшее образование по одной из специальностей: «промышленное и гражданское строительство» или «садово-парковое и ландшафтное строительство»; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

Личное заявление;
Анкета установленной формы с фотографией 4х5 (2шт);
Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) – 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров).

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Окончание приема документов 17-00 «30» марта 2017 г. Предварительная дата проведения конкурса 31 марта 2017 г. в 10-30 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р. Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: 470-16-85.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Санкт-Петербург, Пушкин «02» декабря 2016 г.

Квалификационные требования:

- среднее или высшее профессиональное образование по специальности «экономика»;

- требование к стажу или опыту работы по специальности не установлено.

Должностная инструкция

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

личное заявление;
анкета установленной формы с фотографией 4х5 (2шт)
копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) – из психоневрологического и наркологического диспансеров – всего 2 справки.
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующие году поступления на муниципальную службу).

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Окончание приема документов 17-00 «26» января 2017 г.

Предварительная дата проведения конкурса «27» января 2017 г. в 10-00 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282.

Справки по телефону: 470-16-85.

ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД ПУШКИН И.П. СТЕПАНОВ

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Санкт-Петербург, Пушкин «02» декабря 2016 г.

Квалификационные требования:

высшее профессиональное образование по одной из специальностей «промышленное гражданское строительство» или «садово-парковое и ландшафтное строительство»;

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

личное заявление;
анкета установленной формы с фотографией 4х5 (2шт)
копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) из психоневрологического и наркологического диспансеров – всего 2 справки.
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующие году поступления на муниципальную службу).

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Окончание приема документов 17-00 «26» января 2017 г.

Предварительная дата проведения конкурса «27» января 2017 г. в 10-30 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282.

Справки по телефону: 470-16-85.

ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД ПУШКИН И.П. СТЕПАНОВ

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Санкт-Петербург, Пушкин «12» октября 2016 г.

- специалиста 1 категории отдела опеки и попечительства

Квалификационные требования:

1) среднее профессиональное образование либо высшее образование по одной из специальностей «юриспруденция», «государственное и муниципальное управление»; требование к стажу муниципальной службы или опыту работы по специальности не установлено.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

1. Личное заявление;

2. Анкета установленной формы с фотографией 4х5 (2шт);

3. Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) – 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров).

7. Справка об отсутствии судимости,

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Окончание приема документов 17-00 «14» ноября 2016 г . Предварительная дата проведения конкурса 15 ноября 2016 г. в 09-30 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р. Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: 470-16-85.

Приложение №2

СОСТАВ

конкурсной комиссии

1. Глава МА МО г. Пушкин Степанов И.П. – председатель комиссии.

2. Заместитель главы МА МО г. Пушкин Палагнюк А.Ф. – заместитель председателя комиссии.

3. Представитель Комитета социальной политике (по согласованию).

4. Главный бухгалтер–начальник ФЭО Лабутина О.В. - член комиссии.

5. Начальник АПО Смирнов А.С. – член комиссии.

6. Начальник ОРНО Смирнова Е.С. – член комиссии.

7. Начальник ООиП Романенко Т.В. – член комиссии.

8. Ведущий специалист АПО Негой Н.М. – секретарь комиссии.

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение муниципальной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город

Пушкин Санкт-Петербург, Пушкин «26» сентября 2016 г.

Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение муниципальной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин – главного специалиста финансово-экономического отдела.

Квалификационные требования:

высшее профессиональное образование по одной из специальностей в сфере «Экономика, финансы» или «Государственное и муниципальное управление»;

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

- личное заявление;

- анкета установленной формы с фотографией 4х5 (2шт)

- копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующие году поступления на муниципальную службу).

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Окончание приема документов 17-00 «25» ноября 2016 г.

Предварительная дата проведения конкурса «28» ноября 2016 г. в 10-00 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282.

Справки по телефону: 470-16-85.

ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ПУШКИН

И.П. СТЕПАНОВ

Санкт-Петербург, Пушкин «26» сентября 2016 г.

Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение муниципальной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин – ведущего специалиста отдела работы с населением и организациями.

Квалификационные требования:

высшее профессиональное образование по специальности «садово-парковое и ландшафтное строительство» или «юриспруденция»;

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

- личное заявление;

- анкета установленной формы с фотографией 4х5 (2шт)

- копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс); - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Окончание приема документов 17-00 «25» ноября 2016 г.

Справки по телефону: 470-16-85.

ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ПУШКИН И.П. СТЕПАНОВ

СОСТАВ

Конкурсной комиссии

1. Глава МА МО г. Пушкин Степанов И.П. – председатель комиссии;

2. Заместитель главы местной администрации Палагнюк А.Ф. – заместитель председателя комиссии;

3. Начальник административно – правового отдела Смирнов А.С. – член комиссии;

4. Главный бухгалтер – начальник финансово – экономического отдела Лабутина О.В. – член комиссии;

5. Начальник отдела работы с населением и организациями Смирнова Е.С. – член комиссии;

6. Начальник отдела опеки и попечительства Романенко Т.В. – член комиссии;

7. Главный специалист административно – правового отдела Александрова О.Н. – секретарь комиссии.

Санкт-Петербург, Пушкин «29» августа 2016 г.

Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение муниципальной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин - специалиста 1 категории отдела опеки и попечительства.

Квалификационные требования: среднее профессиональное образование по одной из специальностей в сфере «Государственное и муниципальное управление» или специальности «Юриспруденция»; требование к стажу муниципальной службы или опыту работы по специальности не установлено. квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы; процесса прохождения муниципальной службы; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с гражданами, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

- личное заявление;

- анкета установленной формы с фотографией 4х5 (2шт)

- копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Окончание приема документов 17-00 «03» октября 2016 г.

Предварительная дата проведения конкурса «10» октября 2016 г. в 10-00 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282.

Справки по телефону: 470-16-85.

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы на период отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет

Санкт-Петербург, Пушкин «29» января 2016 г.

Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на замещение муниципальной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (до 3-х лет): - специалиста 1 категории отдела опеки и попечительства

Квалификационные требования:

1) среднее профессиональное образование либо высшее образование по одной из специальностей «юриспруденция», «государственное и муниципальное управление», «педагогика»; требование к стажу муниципальной службы или опыту работы по специальности не установлено.

1. Личное заявление;

2. Анкета установленной формы с фотографией 4х5 (2шт);

3. Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством. Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются действующим законодательством. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме тестирования и собеседования. Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Окончание приема документов 17-00 «03» марта 2016 г .

Предварительная дата проведения конкурса 10 марта 2016 г. в 10-00 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р. Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: (812)-470-16-85.

Приложение №2

СОСТАВ
конкурсной комиссии

1. Глава МА МО г. Пушкин Степанов И.П. – председатель комиссии.

2. Заместитель главы МА МО г. Пушкин Палагнюк А.Ф. – заместитель председателя комиссии.

3. Представитель Комитета социальной политике (по согласованию).

4. Главный бухгалтер–начальник ФЭО Лабутина О.В. - член комиссии.

5. Начальник АПО Смирнов А.С. – член комиссии.

6. Начальник ОРНО Смирнова Е.С. – член комиссии.

7. Начальник ООиП Романенко Т.В. – член комиссии.

8. Главный специалист АПО Александрова О.Н. – секретарь комиссии.

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение муниципальной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин

Санкт-Петербург, Пушкин «11» января 2016 г.

Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение муниципальной должности муниципальной службы: -ведущий специалист отдела работы с населением и организациями.

Квалификационные требования:

1) высшее техническое образование или высшее образование по одной из специальности: «промышленное гражданское строительство», «архитектура и строительство», «садово-парковое и ландшафтное строительство», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет, знание законодательства по государственному и муниципальному заказу, умение работать на компьютере (знание пакетов Word, Excel, Power Point).

1. Личное заявление;

2. Анкета установленной формы с фотографией 4х5 (2шт);

3. Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Окончание приема документов 17-00 «15» февраля 2016 г.

Предварительная дата проведения конкурса 16 февраля 2016 г. в 10-00 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р. Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: (812)-470-16-85.

Приложение №2

СОСТАВ
конкурсной комиссии

1. Глава МА МО г. Пушкин Степанов И.П. – председатель комиссии.

2. Заместитель главы МА МО г. Пушкин Палагнюк А.Ф. – заместитель председателя комиссии.

3. Главный бухгалтер–начальник ФЭО Лабутина О.В. - член комиссии.

4. Начальник АПО Смирнов А.С. – член комиссии.

5. Начальник ОРНО Смирнова Е.С. – член комиссии.

6. Начальник ООиП Романенко Т.В. – член комиссии.

7. Главный специалист АПО Александрова О.Н. – секретарь комиссии.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение муниципальной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин

Санкт-Петербург, Пушкин «12» октября 2015 г.

Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение муниципальной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин – ведущего специалиста административно-правового отдела.

Квалификационные требования:

- высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Юриспруденция», «Менеджмент организации»;
- стаж муниципальной (государственной) службы не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы; процесса прохождения муниципальной службы; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с гражданами, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:
-        личное заявление;
-        анкета установленной формы с фотографией 4х5 (2шт)
-        копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);
-        документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
-        документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Первый этап в форме тестирования, второй этап в форме индивидуального собеседования. Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв производится по рабочим дням с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 по адресу: 196600, Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282. Окончание приема документов 17-00 «27» ноября 2015 г.

Предварительная дата проведения конкурса «30» ноября 2015 г. в 11-00 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: (812)-470-16-85.

ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ПУШКИН
И.П. СТЕПАНОВ

Приложение № 2
к Распоряжению Главы местной администрации
муниципального образования город Пушкин
от 12.10.2015 № 88

СОСТАВ Конкурсной комиссии

1. Глава МА МО г. Пушкин Степанов И.П. – председатель комиссии;

2. Заместитель главы местной администрации Палагнюк А.Ф. – заместитель председателя комиссии;

3. Начальник административно – правового отдела Смирнов А.С. – член комиссии;

4. Главный бухгалтер – начальник финансово – экономического отдела Лабутина О.В. – член комиссии;

5. Начальник отдела работы с населением и организациями Смирнова Е.С. – член комиссии;

6. Начальник отдела опеки и попечительства Романенко Т.В. – член комиссии;

7. Главный специалист административно – правового отдела Александрова О.Н. – секретарь комиссии.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Санкт-Петербург, Пушкин «28» сентября 2015 г.

Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение муниципальной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин - специалиста 1 категории отдела опеки и попечительства.

Квалификационные требования: среднее профессиональное образование по одной из специальностей в сфере «Здравоохранение» (желательно «психиатрия») или специальности «Юриспруденция»; требование к стажу муниципальной службы или опыту работы по специальности не установлено. квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы; процесса прохождения муниципальной службы; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:
-        личное заявление;
-        анкета установленной формы с фотографией 4х5 (2шт)
-        копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);
-        документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
-        документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап в форме тестирования, второй этап в форме индивидуального собеседования. Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.

Окончание приема документов 17-00 «29» октября 2015 г.

Предварительная дата проведения конкурса «30» октября 2015 г. в 10-00 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: (812)-470-16-85.