Пушкинский муниципальный Совет (812) 466-24-01
Местная администрация (812) 451-75-03
Санкт-Петербург, г. Пушкин, Октябрьский б-р., д.24
21.03.2022

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин (ведущий специалист финансово-экономического отдела )

Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин:

- ведущего специалиста финансово- экономического отдела

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

1. Высшее образование по специальности: «Экономика», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

 

2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы; процесса прохождения муниципальной службы; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.

3. Навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с гражданами, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

4. Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности местной администрации муниципального образования город Пушкин, направленной на повышение эффективности и качества деятельности, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов:

- Подготавливать исходные данные для составления проектов бюджетных смет местной администрации муниципального образования город Пушкин и Пушкинского муниципального Совета и проектов планов хозяйственно-финансовой деятельности муниципальных бюджетных учреждений.

- Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для обеспечения деятельности местной администрации муниципального образования город Пушкин, Пушкинского муниципального Совета и муниципальных бюджетных учреждений.

- Осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности муниципального образования город Пушкин и муниципальных бюджетных учреждений, разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, производительности труда.

- Осуществлять взаимодействие с муниципальными бюджетными учреждениями: Контроль за выполнением финансово-хозяйственных планов по бюджетной и внебюджетной деятельности учреждений; санкционирование финансирования МБУ.

- Формировать муниципальное задание для подведомственных муниципальных бюджетных учреждений и определять объем субсидии

- Определять нормативные затраты на оказание бюджетных и муниципальных услуг в рамках муниципального задания и нормативных затрат на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за муниципальным бюджетным учреждением или приобретенного им.

- Выполнять расчет стоимости (тарифов) платных услуг, оказываемых муниципальными бюджетными учреждениями.

- Осуществлять контроль за ходом выполнения муниципальных заданий муниципальными бюджетными учреждениями.

- Выполнять работу, связанную с не регламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

- Вести учет экономических показателей результатов деятельности муниципального образования город Пушкин и подведомственных муниципальных бюджетных учреждений, а также составлять прогноз социально-экономический развития муниципального образования.

- Подготавливать бухгалтерскую отчетность в установленные сроки.

- Участвовать в разработке проектов документов, планов, отчетов по выполнению распоряжений, планов, программ, и др. документов по кругу своих полномочий.

 

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

 

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

1. личное заявление (приложение № 3);

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной Правительством РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. Распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р);

3. паспорт и его копию либо копию, заверенную надлежащим образом в соответствии с требованиями законодательства РФ;

4. трудовую книжку либо заверенную копию трудовой книжки надлежащим образом, подтверждающую наличие необходимого уровня квалификации и стажа;

5. документ об образовании либо заверенную копию надлежащим образом;

6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8. документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) и 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров);

10. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-           телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующие году поступления на муниципальную службу) (Приложение 4).

11. справку о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ;

12. справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются действующим законодательством.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме собеседования в форме тестирования и собеседования.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 24.04.2008 № 13).

Прием документов производится по рабочим дням с 10-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 по адресу: 196601, Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282 (по предварительной записи), Почтой России или курьерской службой доставки.

Окончание приема документов 16-00 час. «22» апреля 2022 года.

Предварительная дата проведения конкурса «29» апреля 2022 года с 10-30.

Справки по телефону: 416-41-35.