Санкт-Петербург, Пушкин 28 августа 2020 г.
Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин:
- главный специалист отдела работы с населением и организациями
1) Высшее образование по специальности (направлению подготовки): «Государственное и муниципальное управление», «Государственное и муниципальное управление», ландшафтное, садово-парковое строительство, строительство», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;
2) Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Технический регламент Евразийского экономического союза "О безопасности оборудования для детских игровых площадок» (ТР ЕАЭС 042/2017) от 17.05.2017г.; Закон Санкт-Петербурга «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге» от 23.09.2009 N 420-79 (вкл. ст. 10); Закон Санкт-Петербурга от 25.12.2015 № 891-180 «О благоустройстве в Санкт-Петербурге»; Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 06.10. 2016 года N 875 «Об утверждении Правил благоустройства территории Санкт-Петербурга в части, касающейся правил производства земляных, ремонтных и отдельных работ, связанных с благоустройством территории Санкт-Петербурга»; Правила благоустройства территории Санкт-Петербурга, утвержденным Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 09.11.2016 № 961 «О Правилах благоустройства территории Санкт-Петербурга и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт-Петербурга; Федеральный Закон от 27 декабря 2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»; Федеральный Закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; СП 42.13330.2016 «Градостроительство. Планировка и застройка городских и сельских поселений» Актуализированная редакция СНиП 2.07.01-89; ГОСТ Р 52301-2013 «Оборудование и покрытия детских игровых площадок. Безопасность при эксплуатации. Общие требования»; СП 48.13330.2011 «Организация строительства»; СНиП 3.01.04-87 «Приемка в эксплуатацию законченных строительством объектов»; СНиП 12.03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть I.Общие требования»; СП 82.13330.2016 Благоустройство территорий. Актуализированная редакция СНиП III-10-75.
3) Навыки работы в подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия решений, в анализе и прогнозировании деятельности в порученной сфере, во взаимодействии с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями в т.ч. рассмотрение и подготовка ответов на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц по вопросам правового обеспечения деятельности, в подготовке проектов документов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями Местной Администрации, в организации личного труда и планирования рабочего (служебного) времени, в этике и основных правил делового и профессионального общения, с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации, включая использование возможностей систем межведомственного документооборота, с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами),в контроле за исполнением муниципального заказа и прием работ от подрядных организаций по выполненным муниципальным заказам (контроль качества и сроков выполнения работ, приемка выполнения работ, исполнения муниципальных контрактов, заключенных по вопросам сферы деятельности отдела); со сметно-нормативными базами (ГЭСН, ТЕР-2001 Санкт-Петербург, ТСНэ-ТЕРэ Санкт-Петербург госэталон 2012), умение работать в программных комплексах: автоматизации сметных расчетов (SmetaWIZARD)и автоматизации черчения (AutoCAD).
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:
1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной Правительством РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р);
3. паспорт и его копию либо копию, заверенную надлежащим образом в соответствии с требованиями законодательства РФ;
4. трудовую книжку либо заверенную копию трудовой книжки надлежащим образом, подтверждающую наличие необходимого уровня квалификации и стажа;
5. документ об образовании либо заверенную копию надлежащим образом;
6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) и 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров);
10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующие году поступления на муниципальную службу) (Приложение 5).
12. справку о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.
Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.
Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются действующим законодательством.
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме собеседования в дистанционном формате, посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Ссылка на видеоконференцсвязь будет направлена каждому лицу участвующему в конкурсе на включение в кадровый резерв.
Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О кадровом резерве муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 24.04.2008 № 13.
Прием документов производится по рабочим дням с 10-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 по адресу: 196601, Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282 (по предварительной записи), Почтой России или курьерской службой доставки.
Окончание приема документов 17-00 час. «21» сентября 2020 года.
Предварительная дата проведения конкурса «25» сентября 2020 года с 10-30 в дистанционном формате посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по времени, определенном для каждого лица участвующего конкурсе на включение в кадровый резерв.
Справки по телефону: 470-16-85.
Приложение № 3
