Санкт-Петербург, Пушкин 24 декабря 2018 года
Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин:
- ведущего специалиста отдела по работе с населением и организациями
Квалификационные требования:
2. Знание Конституции Российской Федерации, основы российской правовой системы и законодательства РФ, Трудового кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ; Федерального закона РФ «О муниципальной службе Российской Федерации», Закона Санкт-Петербурга «О муниципальной службе в Санкт-Петербурге», Закона Санкт-Петербурга «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге»; Федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и законодательные акты Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты Пушкинского муниципального Совета по предметам ведения, устав Муниципального образования город Пушкин, Положение «О местной администрации муниципального образования город Пушкин», основ бюджетного процесса, основ делопроизводства, правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.
3. Навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, организации и обеспечения реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, взаимодействия с гражданами, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями, эффективного планирования служебной деятельности, подготовки проектов правовых актов, эффективного сотрудничества с коллегами, использования опыта и мнения коллег, делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов, систематического повышения профессиональных знаний, работы с периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки электронных презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:
6. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующие году поступления на муниципальную службу).
Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.
Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются действующим законодательством.
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме тестирования и собеседования.
Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006 № 87.
Прием документов производится по рабочим дням с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 по адресу: 196601, Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282.
Окончание приема документов 17-00 час. 31 января 2019 г. Предварительная дата проведения конкурса 05 февраля 2018 г. в 10-00 час. по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р. Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: 470-16-85.
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ПУШКИН
от 30 июля 2018 года
О проведении конкурса
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87) и Положением «О кадровом резерве муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 24.04.2008г. № 13),
РАСПОРЯЖАЮСЬ:
1. Объявить конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин:
- начальника административно-правового отдела
2. Утвердить текст объявления о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин согласно Приложения № 1 к настоящему распоряжению.
3. Для проведения конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин сформировать конкурсную комиссию в составе, согласно Приложению № 2 к настоящему распоряжению.
4. Начальнику административно-правового отдела Смирнову А.С. разместить информацию о проведении конкурса на официальном сайте www. mo-gorodpushkin.ru в сети Интернет.
3. Довести распоряжение до муниципальных служащих в части их касающейся.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
