Санкт-Петербург, Пушкин «11» января 2016 г.
Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение муниципальной должности муниципальной службы: -ведущий специалист отдела работы с населением и организациями.
Квалификационные требования:
1) высшее техническое образование или высшее образование по одной из специальности: «промышленное гражданское строительство», «архитектура и строительство», «садово-парковое и ландшафтное строительство», стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет, знание законодательства по государственному и муниципальному заказу, умение работать на компьютере (знание пакетов Word, Excel, Power Point).
2) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы; процесса прохождения муниципальной службы; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
3) навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с гражданами, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы. Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:
1. Личное заявление;
2. Анкета установленной формы с фотографией 4х5 (2шт);
3. Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.
Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются действующим законодательством.
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме тестирования и собеседования.
Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.
Прием документов производится по рабочим дням с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 по адресу: 196601, Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282.
Окончание приема документов 17-00 «15» февраля 2016 г.
Предварительная дата проведения конкурса 16 февраля 2016 г. в 10-00 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р. Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: (812)-470-16-85.
Приложение №2
СОСТАВ конкурсной комиссии
1. Глава МА МО г. Пушкин Степанов И.П. – председатель комиссии.
2. Заместитель главы МА МО г. Пушкин Палагнюк А.Ф. – заместитель председателя комиссии.
3. Главный бухгалтер–начальник ФЭО Лабутина О.В. - член комиссии.
4. Начальник АПО Смирнов А.С. – член комиссии.
5. Начальник ОРНО Смирнова Е.С. – член комиссии.
6. Начальник ООиП Романенко Т.В. – член комиссии.
7. Главный специалист АПО Александрова О.Н. – секретарь комиссии.