Санкт-Петербург, Пушкин «10» мая 2018 г.
Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин:
- специалиста 1 категории административно-правового отдела
Квалификационные требования:
1) среднее профессиональное или высшее профессиональное образование (при наличии высшего профессионального образования - квалификация не ниже «бакалавр») по направлению подготовки «юриспруденция»;
- требование к стажу или опыту работы по специальности не установлено.
2) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы; процесса прохождения муниципальной службы; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; законодательство по муниципальному заказу.
3) навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с гражданами, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; размещение информации по муниципальным закупкам; управление электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:
6. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующие году поступления на муниципальную службу).
Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.
Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются действующим законодательством.
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме тестирования и собеседования.
Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87.
Прием документов производится по рабочим дням с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 по адресу: 196601, Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282.
Окончание приема документов 17-00 «28» июня 2018 г. Предварительная дата проведения конкурса «29» июня 2018 г. в 09-30 по адресу: Санкт-Петербург, Пушкин, б-р. Октябрьский, 24, каб. 282. Справки по телефону: 470-16-85.
РАСПОРЯЖЕНИЕ № 202 от 11.12.2017
О проведении конкурса на включение в
кадровый резерв местной администрации
муниципального образования город Пушкин
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 21.11.2007 года № 536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством), и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге», Положением «О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 29.06.2006г. № 87) и Положением «О кадровом резерве муниципального образования город Пушкин» (утв. решением Пушкинского муниципального Совета от 24.04.2008г. № 13) и в соответствие с Распоряжением главы от 29.09.2017 г. № 159,
РАСПОРЯЖАЮСЬ:
1. Объявить конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин - главного специалиста отдела работы с населением и организациями.
2. Утвердить текст объявлений о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин согласно приложения № 1 к настоящему распоряжению
3. Для проведения конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин сформировать конкурсную комиссию в составе согласно приложения № 2 к настоящему распоряжению.
4. Начальнику административно-правового отдела Смирнову А.С. официально опубликовать настоящее распоряжение и разместить на официальном сайте /, на сайте gossluzhba.gov.ru в сети Интернет, а также в газете «Муниципальный телеграф».
5. Довести распоряжение до муниципальных служащих в части их касающейся.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ПУШКИН И.П. СТЕПАНОВ
Приложение № 1 к Распоряжению Главы местной администрации муниципального образования город Пушкин от 11.12.2017 № 202