Санкт-Петербург, Пушкин 30 сентября 2020 г.
Местная администрация муниципального образования город Пушкин объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации муниципального образования город Пушкин:
- заместитель главы местной администрации муниципального образования город Пушкин
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
1) Образование: Высшее профессиональное, стаж работы на должностях государственной и муниципальной службы не менее 4-х или стаж работы по специальности не менее 5-ти;
2) Должен знать: Конституцию РФ, основы российской правовой системы и законодательства РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Федеральный закон РФ «О муниципальной службе Российской Федерации», Закон Санкт-Петербурга «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Закон Санкт-Петербурга «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Устав муниципального образования город Пушкин, Положение «О местной администрации муниципального образования город Пушкин», Законодательство о противодействии коррупции, Законы, иные нормативные правовые акты, относящиеся к предметам ведения подчиненных отделов, Функции и предметы ведения отделов, находящихся в непосредственном подчинении, Должностную инструкцию заместителя Главы местной администрации, Должностные инструкции руководителей и муниципальных служащих подчиненных отделов, Перечень взаимодействующих с отделом организаций, учреждений, правовые основы договорных отношений, правовые основы бюджетного процесса, основы делопроизводства, основы законодательства о труде.
3) Навыки работы: Разработка проекта местного бюджета на очередной финансовый год в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации законами и правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Пушкин (в т.ч. прогноза социально-экономического развития, баланса финансовых ресурсов, расчетов по формированию доходной и расходной частей бюджета и т.п.); разработка муниципальных и адресных программ по реализации бюджетных нормативов и адресных программ развития муниципального образования на основе муниципальных бюджетных заявок совместно с Пушкинским муниципальным Советом; исполнение местного бюджета по доходам и расходам, установленным порядком, осуществлении контроля за выделением бюджетного учета ассигнований на реализацию полномочий местного самоуправления и организационно-технической подготовке финансирования текущих расходов местного бюджета; разработка проекта изменений и дополнений к утверждённому местному бюджету; составление отчета об исполнении местного бюджета (квартальных, полугодовых и годовых); контроль за разработкой и выполнением планов и программ комплексного социально-экономического развития муниципального образования, а также сбора статистических показателей, характеризующих состояние экономики и социальной сферы муниципального образования, и предоставлением указанных данных органам государственной власти в установленном порядке, в организации разработки документов для проведения конкурсных процедур по размещению муниципального заказа в рамках исполнения бюджетных нормативов либо адресных программ развития муниципального образования совместно с отделами по предметам ведения; контроль за подготовкой проектов муниципальных контрактов, договоров и соглашений по предметам ведения муниципального образования город Пушкин; контроль за исполнением утверждённых муниципальных и целевых программ реализации бюджетных нормативов и адресных программ развития муниципального образовании, участие в подготовке документации, необходимой для создания муниципальных предприятий и учреждений; руководство контрактной службой.
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:
1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной Правительством РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р);
3. паспорт и его копию либо копию, заверенную надлежащим образом в соответствии с требованиями законодательства РФ;
4. трудовую книжку либо заверенную копию трудовой книжки надлежащим образом, подтверждающую наличие необходимого уровня квалификации и стажа;
5. документ об образовании либо заверенную копию надлежащим образом;
6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) и 2 справки (из психоневрологического и из наркологического диспансеров);
10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующие году поступления на муниципальную службу) (Приложение 3).
12. справку о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.
Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.
Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы определяются действующим законодательством.
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап изучение документов кандидата, второй этап в форме собеседования в дистанционном формате, посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Ссылка на видеоконференцсвязь будет направлена каждому лицу участвующему в конкурсе на включение в кадровый резерв.
Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О кадровом резерве муниципального образования город Пушкин», утвержденным решением Пушкинского муниципального Совета от 24.04.2008 № 13.
Прием документов производится по рабочим дням с 10-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 по адресу: 196601, Санкт-Петербург, Пушкин, б-р Октябрьский, 24, каб. 282 (по предварительной записи), Почтой России или курьерской службой доставки.
Окончание приема документов 17-00 час. «22» октября 2020 года.
Предварительная дата проведения конкурса «23» октября 2020 года с 10-00 в дистанционном формате посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по времени, определенном для каждого лица участвующего конкурсе на включение в кадровый резерв.
Справки по телефону: 470-16-85.
